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2024-2025 학년도 교사 및 전문 성과 평가에 좋은 일을하는 것에 대한 통지

저자 :

출처 :

스포츠 토토 분석 사무실

방문 카운트 :

2025-06-27

각 캠퍼스 단위 :

관련 국가 문서의 정신과 "중앙 중국 정상 대스포츠 토토 분석의 교사 윤리 및 스타일의 평가를위한 임시 조치"및 "좋은 일을하는 일2024연간 스포츠 토토 분석의 실제 상황과 결합 된 2 차 단위 및 교수 및 교직원의 평가에 대한 통지2024-2025학년도의 교수진 및 직원의 전문 윤리 및 연간 성과 평가에 대한 통지는 다음과 같습니다

1 평가 대상

스포츠 토토 분석는 올해 공식적으로 직원입니다 그중에서도 새로 소개 된 인원은이 학년도의 보호 관찰 기간 동안 정기 직책으로 이전되며 평가에 참여할 것입니다 의견 만 작성되며 레벨은 결정됩니다 "신입 사원"은 평가 양식 비고 열에 표시됩니다

중간 수준의 간부들은 스포츠 토토 분석 당위원회에 의해 조직되어 평가 결과를보고합니다。

선택된 지점 직원은 일반 스포츠 토토 분석의 요구 사항에 따라 각 지점에서 구성되며 평가 계획 및 최종 평가 결과는 스포츠 토토 분석에 제출되어 개인 파일에 기록됩니다

2 평가 내용

개인 직업 책임에 따르면 고용 기간 동안 연간 분해 작업과 결합하여 업무 책임을 수행 할 때 달성 된 결과는 기본 내용이며, 평가는 도덕성, 능력, 근면 및 성과의 네 가지 측면에서 수행됩니다 교수진과 직원이 올해 다음 상황 중 하나 인 경우 각 부서는 평가 등급을 신중하게 고려해야합니다

1.공정하고 정직하게 일을 할 수없고 "8 개 규정"을 위반 한 사람;

2.전문 윤리를 준수 할 수없고 부적절한 전문 윤리 행위를 가진 사람;

3.불법 행위가 정치적 규율 또는 정당 규율에 의해 처벌되면 불법 행위가 조사되고 처벌됩니다

4.작업 워크로드는 불충분하며 장치가 할당 한 작업 작업을 수락하지 않습니다

5.의무의 철거로 인해 경제적 손실이 더 커지거나 부서에 더 큰 영향을 줄 수 있습니다

6.직장과 교육에 결석 한 사람들이 있습니다;

7.관련 기밀 유지 규정 중단;

8.다른 주요 고려 사항이 필요한 장면

3 평가 결과의 결정 및 사용

1.교사 윤리 및 스타일 평가의 결과는 우수하고 자격을 갖추고 자격이없는 세 가지 수준으로 나뉩니다

교사 윤리 평가는 "중앙 중앙 중앙 중스포츠 토토 분석의 교사 윤리 평가를위한 중간 조치"(첨부 파일 참조)에 따라 시행됩니다 평가 결과는 우수하고 자격을 갖추고 자격이없는 세 가지 수준으로 나뉩니다교사의 윤리 및 스타일 평가의 우수한 비율은 이번 학년도입니다20%。

스포츠 토토 분석의 교사 윤리 및 스타일 작업 그룹 (파티 사무실 및 스포츠 토토 분석 사무실)은 교사 윤리 및 스타일의 평가를 담당합니다리더십 및 조직 조정을 구성하십시오각 부서, 학년/레벨 부서 당사자 조직교사의 윤리 및 스타일의 평가를 조직하고 수행하고 예비 평가 의견 및 수준을 결정하는 책임

2.개별 성과 평가 결과는 우수하고 자격을 갖추고 자격을 갖추지 못한 세 가지 수준으로 나뉩니다교사의 윤리와 스타일의 연간 평가는 교수 및 직원의 해입니다우수한 성능 평가에 필요한 조건 중 하나, 교사 윤리 및 스타일의 평가에 실패한 사람들은 연간 성과 평가에서 자격이없는 것으로 평가됩니다

"Central China Normal University2024연간 목표 관리 업무 평가 계획 "스포츠 토토 분석의 모든 수준의 부서가 필요합니다/부서 교수 및 직원 연간우수한 성능 평가의 비율은18%, 연간 평가는 탁월한 비율입니다36%(탁월한 업무 수행18%）교직원 부서는 모든 수준에서 부서를 계산합니다/부서의 평가 수준에있는 사람들의 비율 (첨부 된 표 참조)

3.관련 스포츠 토토 분석 규정에 따라 연간 성과 평가 결과는 전문 직책, 보상 및 처벌 및 계약 고용 관리의 급여, 승진 및 강등의 중요한 기초로 사용됩니다 평가에 우수한 사람들은 1 단계 급여로 승진 할 것입니다 평가에 우수한 사람들에게는 일회성 보너스가 제공됩니다 평가에 자격이없는 사람들은 평가에 참여하지 않지만 평가에 참여하지는 않지만 일정 수준의 평가가 없으므로 위의 혜택을 누리지 않습니다 모든 단위는 교수진 및 직원의 의무 평가를 강화해야하며 스포츠 토토 분석의 성과 임금 관련 문서의 정신에 따라 업무 책임을 수행하기 위해 성과 임금을 발행해야합니다

iv 평가 절차

1.개인 자기 평가 단계 (2025year7Month7며칠 전부터) 모든 수준의 부서/부서는 신중하게 작업을 신중하게 배치하고 교수진 및 직원을 조직하여 관련 문서를 공부하고 요구 사항을 명확하게해야합니다 교수진과 직원들은 "Central China Normal University의 첫 번째 계열 중스포츠 토토 분석의 연간 성과 평가 양식을 작성하고 긍정적 및 부정적인 종이 버전을 인쇄하여 모든 수준의 부서에 제출합니다/부서장

2.중앙 평가 단계 (2025Year7Month9day) 모든 수준의 부서/부서는 교수진과 직원을 조직하여 개인 성과 보고서, 공개 검토, 학년 평가, 피드백 및 공개 공지, 검토 및 서명을 포함하여 중앙 집중식 평가를 수행합니다 모든 수준의 부서7Month10National Day, 교사의 성과 평가 양식 및 평가 결과 통계 양식 (서명 필수)이 인사 사무실에 제출됩니다 관리 직원에 대한 특정 평가 방법에 별도로 통지됩니다

3.승인 및 공개 발표 단계 (2025year7Month11day-13day) 스포츠 토토 분석 검토 후 평가 결과는 캠퍼스에서 발표되며 시간은3모든 반대자는 스포츠 토토 분석 파티 사무실 및 스포츠 토토 분석 사무실에 검토를 제출할 수 있습니다 전화 번호는027-87920763、027-87920690。